7🚩, которые режут конверсию в оффер Часто «не берут» не из-за скиллов, а из-за поведения в процессе. Проверьте себя по чек-листу. 🚩 Долгие ответы >48 часов. Рекрутер двигается дальше. Делайте фоллоу-ап через 24–36 ч. 🚩Интервью без вопросов. Сигнал «нет осознанности». Держите 5 вопросов про KPI/риски/ожидания. 🚩Слишком длинные истории. 2+ минуты без цифр — минус фокус. Правило 60–90 сек. 🚩 Нет примеров ошибок. Ищут не идеальных, а обучаемых. Дайте 1 провал → урок → правило. 🚩Общие ответы. Смазывает ценность. Покажите ядро компетенций и ближайший горизонт. 🚩 Не фиксируете договорённости. Итоги письмом: «Понял так: A/B/C. След. шаги — D/E/F». 🚩 Нет портфолио. Даже короткий дайджест идей/ссылок после интервью повышает шанс оффера.