Почему вы хотите работать именно у нас? Частый и не очень удобный вопрос от работодателей. Плохой ответ — «рост и интересные задачи». Хороший — мост между их целями и вашим вкладом. Структура из 4 шагов в карточках 🐶 Пример: «Слежу за вашим продуктом с релиза кредитного конструктора — классно, как вы снизили time-to-cash для SME. Мой фокус — запуск data-фичей без роста CAC: в N банке мы подняли апрув на +7 п.п. и сократили SLA скоринга с 36 до 18 часов. Судя по JD, в первые 90 дней могу закрыть: (1) дешёвый скоринг для микро-чеков, (2) дашборд риска по сегментам. Привлекает шанс поработать на стыке риск-аналитики и GTM».