Мой способ делить профессии. 1. Задача с конкретным решением. Определяется простой фразой: "Задача выполнена на 70%". Допустим вы отсидели за кассой 7 из 10 часов. Без косяков. Можно ли лучше отсидеть 7 часов из 10 часов ещё лучше? Нет. 2. Задача с открытым решениям. А вот если решение открытое, то можно бесконечно идеально решать задачу. И в этом стремлении к бесконечности и есть профессиональный рост. Даже план продаж. Формально надо продать на 3 млн в месяц. И что? План можно перевыполнять. Вывод. Он инфоцыганский. Если нужен рост, надо решать задачи без конкретного решения. Желательно мозгами.