Парадокс продактов: умеют продвигать продукт, но не себя Продакты умеют создавать и доносить ценность своего продукта: исследуют задачи пользователей и их контекст, выявляют реальные боли, создают решения, формируют чёткое позиционирование и доносят ценность до аудитории. Но при этом, зачастую, что я вижу: продакты не могут грамотно рассказать о своей работе, презентовать самих себя, свою ценность. Получается такой «сапожник без сапог». Давайте разберём тему самопрезентации, этот навык полезен и для нетворкинга, и для поиска работы. Запрос «как правильно рассказать о себе» один из самых частых среди моих менти. Делюсь рабочим подходом, который мы отрабатываем на сессиях. На своей практике я встречал и использовал два формата самопрезентации – хронологический и ролевой/функциональный. Формат 1. Хронологическая самопрезентация 📚 Простой и интуитивно понятный формат, подходит для большинства ситуаций: знакомства на мероприятии, короткого интро на встрече, ответа на вопрос «расскажите о себе». Главный минус – длинный последовательный рассказ может утомить слушателя, особенно если ваш опыт больше 5 лет, есть риск потерять внимание слушателя 🥱 Этот формат лучше использовать, когда: – у вас достаточно времени; – вы понимаете, что действительно интересны собеседнику; – контекст предполагает развернутый рассказ. Как можно усилить самопрезентацию в этом формате? Есть простой лайфхак – поменяйте местами времена 🔄 Модель Present → Past → Future 1. Present Начните с текущей роли: где вы работаете, за какой продукт или направление отвечаете, какую задачу решает продукт, какую ценность вы создаёте для бизнеса. 2. Past Затем кратко пройдитесь по предыдущему опыту: какие задачи вы решали, в чём ваша экспертиза, как это влияло на бизнес. По возможности добавляйте цифры, измеримый результат, так самопрезентация будет звучать сильнее Базово продакт может влиять на: – рост доходов, – оптимизацию расходов, – повышение эффективности. 3. Future Завершите фокусом на том, что вы ищете. Например, на собеседовании объясните: почему вам интересна именно эта роль, какие задачи вы хотите решать дальше, в каком направлении хотите развиваться. Таким образом у вас получиться законченный сторителлинг. Формат 2. Ролевая/функциональная самопрезентация 💎 Это более продвинутый формат, который требует подготовки. Как хороший продукт создаётся на базе качественного Discovery, так и самопрезентация может быть адаптирована под конкретную аудиторию. Вы буквально «кастомизируете» себя под контекст. Как это работает (на примере собеседования): – Внимательно изучите описание вакансии, – Определите, какие задачи и компетенции там ключевые. – Выберите из своего опыта релевантные кейсы. Сфокусируйтесь в рассказе именно на них. Можно использовать: – формат STAR (Situation – Task – Action – Result), – формулу X-Y-Z (сделал X, измеряемый результат Y, благодаря действиям Z). Плюс такого подхода: вы резко повышаете интерес слушателя, потому что говорите о том, что ему важно. Минус тоже понятен: нужно больше времени на подготовку. Но с практикой вы будете делать это всё быстрее и естественнее. ℹ️ Умение грамотно презентовать себя - важный навык для поиска работы, но далеко не единственный. Не менее важно уметь читать вакансии между строк, улучшать своё CV и системно подходить к процессу поиска. Если вы хотите лучше этом разобраться, то подписывайтесь на канал Мити Воскресенского @duckofdoomjob