ТЕСТ на потенциал быть руководителем Недавно сразу несколько из вас в комментариях спросили: как стать руководителем? Быть руководителем с одной стороны круто, с другой стороны очень тяжело. Иногда я бы хотела быть, например, как моя мама, врачом и кайфовать от этого, но я не могу, потому что в своей сути я — руководитель и это всегда прорывается наружу. Я думаю, что для начала, нужно понять, а ОНО ВООБЩЕ ВАШЕ ИЛИ НЕТ? Для этого собрала список качеств и черт характера руководителя (это мой субъективный взгляд, на основе опыта в 10 лет). Пройдите по пунктам и соотнесите себя с каждым из них. Итак, у вас точно есть потенциал руководителя, если: Блок 1. Отношение к людям ✅Вы любите людей ✅Вам нравиться разговаривать с людьми ✅Вам нравится объяснять людям что-то ✅Вы любите вкладывать энергию в людей без ожиданий и видеть их развитие ✅Если вы говорите в профессиональной среде, вас слушают и считают ваше мнение важным ✅Вокруг вас есть люди, которые точно за вами пойдут, если вы предложите идею ✅Вы можете объединять людей вокруг какой-либо идеи или деятельности Блок 2. Отношение к целям и результату ✅Вы мыслите результатом, к которому надо прийти, а не процессами и количеством работы ✅Вы можете ставить цели и идти к ним как самостоятельно, без напоминаний и пинков ✅У вас есть личные амбиции, вы видите себя в будущем в более высоком статусе, с бОльшим доходом и готовы для этого делать действия и справляться с трудностями ✅Вы хотите улучшать: систему, команду, чтобы было эффективнее, прибыльнее, больше порядка, лучше условия для людей и тд ✅Вы не будете молчать и ворчать, вы предлагаете варианты и готовы брать ответственность и реализовывать ✅Вы мыслите системой: видите конфигурации людей, процессов, факторов, которые нужно организовать, чтобы получить нужный результат Блок 3. Отношение к стрессу и давлению: ✅Вы стрессоустойчивы, вас не выбивает из колеи невышедший на работу человек, конфликты с руководителем или командой, резкие изменения во внешней среде ✅Вы можете выдерживать давление в моменты, когда нет результата и со стороны системы и со стороны вышестоящего руководителя ✅Вы готовы разгребать проблемы. (Если все хорошо, руководитель по сути и не нужен, руководителя определяет масштаб проблем, с которыми он готов справляться). Если на 80%+ пунктов вы ответили ДА, то скорее всего это ВАШЕ. Если от этих пунктов больно или некомфортно, то ну его нафиг.😁 ❤️мне за полезняху. ✨Скоро будет вторая часть о том, как раскрыть в себепотенциал руководителя, что конкретно делать, как учиться и тд.