Почему на рынке дефицит сильных стратегов и руководителей в маркетинге и pr? Я постоянно собеседую специалистов и, когда спрашиваю про цели и амбиции, многие говорят: хочу заниматься стратегией, генерить идеи и руководить. Что часто стоит за этим: желание меньше работать, много зарабатывать, не сталкиваться с трудностями, иметь статус и власть. В целом естественные классные желания, в которых нет ничего плохого! Есть одно НО! Путь к своим желаниям почти все видят неадекватно. Как итог: сильных стратегов единицы, руководителей еще меньше. А 95% специалистов не растут в карьере. Что важно понять каждому специалисту, кто хочет стать стратегом и сильным лидером? Если коротко: нужно первые 5-10 лет очень много работать с РЕАЛИЗАЦИЕЙ планов, а не со стратегией, научиться преодолевать трудности и разгребать проблемы за собой и своей командой Если чуть подробней: — Чтобы научиться стратегии НА САМОМ ДЕЛЕ, придется пройти путь в реализации стратегий в связке с сильным стратегом-лидером, это 5+ лет, за меньшее время стратегию не видно, курсы в 3 месяца не помогут😁 — Власть — это ответственность. Чтобы сформировать репутацию сильного лидера, надо не сливаться, когда все идет не по плану и все вокруг сливаются, а идти и решать — Чтобы стоить дорого, нужно сделать ЗВЕЗДНЫЙ КЕЙС, это не «поработать полгодика с кем-то крутым», а сделать из неизвестного известное, из маленького масштабное. 😏Специалисты, применяйте и точно будете стоить очень дорого и получите статус. Я сама лично вам клиентов обеспечу! 🤓А тем, кто собирает команду, мои тезисы помогут отобрать того, кто действительно сделает вам результат. Ставьте 🔥, если хотите от меня больше профессиональных постов, пишите вопросы✍️, с радостью буду отвечать!