Законно ли требование работодателя установить мессенджер MAX на личный телефон? Нет, не законно. 📍Заставить использовать личный смартфон для рабочих целей нельзя. Ст. 22 ТК РФ императивно возлагает на работодателя обязанность по обеспечению работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Не на работников, ст. 21 ТК РФ таких обязанностей не содержит. 📌Работник обязан добросовестно исполнять свои обязанности, но не обязан эксплуатировать свое личное имущество в интересах работодателя. Такое возможно по соглашению сторон и с выплатой соответствующей компенсации работодателем (ст. 188 ТК РФ). ❗️Так что если для исполнения вами трудовых обязанностей нужен MAX работодатель либо обязан предоставить рабочий смартфом, с сим-картой и оплаченным Интернетом, либо компенсировать использование вашего имущества, если вы будете на это согласны.