Что говорить рекрутеру, если он выяснил, что у тебя есть вторая работа Вопрос “у вас уже есть работа?” звучит невинно. Но под ним часто спрятано другое. Насколько сильно вы от нас зависите. Если у тебя есть работа, ты не в панике. Ты не ищешь спасения. Ты выбираешь. Это должно быть сильной позицией. Но часть рынка почему-то воспринимает это подозрительно. Как будто правильный кандидат это тот, кто сидит пустой и ждёт, когда его заберут. И в этот момент многие начинают уменьшать себя. “Это временно”. “Я просто подрабатываю”. “Я готов одним днём уволиться”. То есть вместо сильной позиции ты оправдываешься, чтобы не спугнуть. А взрослая логика ровно обратная. Да, у меня есть работа. Именно поэтому я могу выбирать трезво. Не из страха. Не из нужды. Не хоть куда-нибудь. Если менять, то на шаг выше. Это маркер зрелости. У тебя есть опора. И ты разговариваешь спокойнее, точнее, увереннее. Рекрутеры любят уверенных специалистов ровно до момента, пока эта уверенность мешает ими удобно распоряжаться. И вот это уже стоит помнить, когда звучит этот вопрос.