Пекло-2025 Это мы со «Сферой» в среду на конференции «Пекло» от Sidorin Lab. Было много любопытных докладов, но последний — «Пересборка себя для жизнестойкости в профессии» — бомба! Если вы, как и я, последние 10 лет переживаете, что не можете обозначить свою деятельность одним словом или названием какой-то профессии — не переживайте. Мы просто обогнали тренды. И какие они сейчас (перепечатываю прямо со слайда Айнуры Кошоевой, Aquarius): 1. Портфельная занятость — несколько ролей параллельно. 2. Поликарьера — сочетание разных профессий в рамках одной жизни и одного дня. Утром директор, вечером дизайнер одежды. 3. Global Mobility — работа в международных проектах и глобальных командах без переезда. 4. Проектная работа — контрактные роли вместо постоянных станок. 5. Крос-функциональные роли — HR+маркетинг, HR+продукт, HR+CX. 6. Личный бренд — как инструмент карьерного продвижения и защиты от нестабильности. 7. Sustainbility+Impact — карьера, отражающая ценности и вклад в устойчивое развитие. Здесь есть для меня два интересных аспекта: жить в этом свою жизнь и одновременно учитывать эти обстоятельства в управлении. Пока мы продолжаем адаптироваться и адаптировать компании к работе с полностью удаленными командами, нужно уже лежать в сторону выстраивания процессов по проектной занятости и остальному списку выше. А как минимум начать с того, чтобы подружить всё у себя в голове: 1) иметь якорный постоянный проект, 2) зону для экспериментов, 3) безопасность — я это поняла для себя как капитал. Новый навык будущего теперь такой: способность пересобираться за короткие сроки в новой профессии и не один раз — вот чему нужно будет учить детей вместо программирования.