📌 Способы обжалования результатов расследования. 🟣 Способ № 1. Голосование. ✅ Побеждает большинство голосов. 📄 Фиксируем протоколом голосования в свободной форме (при необходимости). 💡 Для победы в голосовании практикуют включение в состав комиссии больше представителей работодателя. (не всегда это помогает) 🟣 Способ № 2. Особое мнение. ⠀ 📝 Пишем особое мнение, работодатель рассматривает и обращается в ГИТ для проведения дополнительного расследования. ⠀ 🤷‍♂️Здесь в любом случае подписываем Акты даже если не согласны и не забываем ставить рядом с подписью отметку «с особым мнением». ⠀ 🟣 Способ № 3. Суд. ⠀ 👨‍⚖️ Идем в суд. 🤷‍♂️ Но не так всё просто… ⠀ 📌 Законом установлено, что разногласия по вопросам расследования решаются в первую очередь ГИТ, а их решение может быть обжаловано в суд. ⠀ Пишем жалобу в ГИТ ⤵️ Получаем отказ ⤵️ Обжалуем в суд. 📔 Обоснование: ст. 231 Трудового кодекса РФ, п. 31 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться