Мы в яме. Как сейчас с устойчивым развитием в России и что будет дальше? (Это максимально субъективная оценка) ⠀ Я не раз писала про кривую обучения новому от Альберта Бандуры, на которой есть взлёт интереса на старте, потом драматическое падение мотивации и лишь затем выход на плато результата (при условии, что вы не бросили). ⠀ Так вот аналогичный взлёт интереса мы в России уже пережили, а ещё позади неудобный вопрос «где деньги?», который чаще всего заканчивается сокращением ESG-команд, а в ряде случаев увольнением директора по устойчивому развитию. Ну и вот мы на дне. ⠀ Открытых вакансий почти нет, а специалисты на местах столкнулись с урезанием бюджетов и ощущением распыленности усилий. ⠀ Печальная ситуация с выпускниками ВУЗов. Подъем интереса привел к росту количества магистерских и бакалаврских программ. И сейчас эти студенты выпускаются. Джуны нужны в основном не/малооплачиваемыми стажёрами в консалтинг либо в классическую HSE-функцию (а там без внутреннего лидерства и проактивности в устойчивое развитие не прорваться). ⠀ Что же делать? ⠀ «Хороший хоккеист играет не там, где шайба сейчас, а там, где она будет». ⠀ Мой прогноз - востребован будет тот, кто: - научится понимать, что для компании является «рычагом» вклада в устойчивое развитие - сумеет максимально прозрачно связать устойчивое развитие с финансовым результатом - сможет правильно выстроить диалог с заинтересованными сторонами и аргументированно объяснить позицию компании ⠀ Поэтому, вне зависимости от того, чем вы сейчас занимаетесь, добавьте в свой план развития: ! Погружение в специфику производственных процессов (если ещё не) ! Двойная существенность ! Система метрик и их анализ ! Расчёт рисков ! Оценка импакта ! Стейкхолдер-менеджмент и хардовая такая ESG-коммуникация ⠀ Ну а если вам прямо сейчас нужна работа, поезжайте в центральную Азию. Там подъем интереса к теме. Знайте, что это года на 3-4. Времени, надеюсь, хватит, чтобы переждать российскую яму. Если хочется в другую сторону, то там уже выходят на плато, поэтому потребуется всё, что я перечислила выше + ниширование под конкретную задачу вакансии. ⠀ Сейчас январь 2026. Посмотрим, что сбудется.