⛰ Когда команда говорит правду? История одного восхождения. Как мы выводили топ-менеджеров в горы, чтобы найти ценности компании Нет, это не метафора. Мы действительно уехали в горы на два дня и три ночи, без связи, без удобств, в палатках, с рюкзаками и стратегическими задачами. Перед нами стояла одна из целей: сформировать настоящие, живые ценности компании - не те, что висят на сайте, а те, по которым люди принимают решения каждый день. И мы понимали: если делать это в конференц-зале с кофе и доступом в интернет, то получим красивые слова, но не правду. Поэтому решили вывести 20 ключевых людей - топ-менеджеров и лидеров направлений из зоны комфорта. Потому что настоящие ценности проявляются не в спокойствии, а в напряжении: когда устаёшь, когда хочется сдаться, когда рядом только команда и горный ветер. Между восхождениями (да, маршруты были непростыми), у нас проходили стратегические сессии: - обсуждали, что для каждого значит «уважение», «ответственность», «результат»; - искали точки пересечения между личными принципами и миссией бизнеса; - проверяли: «А готовы ли мы жить по этим ценностям - даже когда это неудобно?» Было всё: 😢 слёзы от усталости и высоты, 😀 смех у костра после тяжёлого подъёма, 🔥 моменты прозрения на вершине, 🚀 и главное - огромное чувство гордости: за себя, за команду, за то, что сделали невозможное вместе. И знаете что? Ценности, которые родились там работают до сих пор. Они стали основой культуры, фильтром при найме, ориентиром в конфликтах. А команда сплотилась, перезарядилась и начала двигаться к целям как единое целое. Да, на подготовку ушло несколько недель: - подбор формата и локации, - согласование графиков занятых людей, - адаптация сессий под условия гор (там свои законы), - модерация 24/7, потому что процесс не останавливался даже ночью. Но когда видишь результат, то понимаешь: это того стоило. Мы можем повторить это для вас. Не обязательно горы (хотя они волшебны). Но точно - вне офиса, вне привычного, в пространстве, где рождается настоящая связь. Напишите нам, и мы расскажем, как это организовать под вашу задачу, культуру и команду. P.S. Выше фотографии из этого кейса. #КейсыКлиентов_OfferGroup Главное тут Наш сайт Наш канал в MAX