О предоставлении труда работников Комментирует эксперт НОЗС А.Н.Быхал: 📙 На портале проектов НПА размещен проект «О внесении изменений в порядок определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа, утвержденный приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 8 февраля 2019 г. № 334. 🧾 Проект постановления предлагает отнести к категории основных работников (первый абзац пункта 14), работников, привлекаемых по договору о предоставлении труда работников (персонала), в том числе в соответствии с главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Зарплата таких работников будет учитываться в статье «Затраты на оплату труда». ▫️ Статья 341.1-2 главы 53.1 устанавливает, что договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком по указанному договору, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны, а принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и имеет право требовать от направляемых к ней работников исполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с направляющей стороной. ▫️Статья 341.1-2 главы 53.1 устанавливает, что трудовой договор, заключаемый работодателем с работником, временно направляемым для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), должен включать в себя условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной трудовым договором трудовой функции в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателями по этому трудовому договору. 🔃 При направлении работника для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) трудовые отношения между этим работником и направляющей стороной не прекращаются, а трудовые отношения между этим работником и принимающей стороной не возникают. 💡В бухгалтерском учете договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг и затраты по таким договорам у работодателя (принимающей стороны) будут отражены на счете 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками». На этом же счете отражаются любые другие возмездные услуги, в том числе услуги индивидуальных предпринимателей, самозанятых и договоры аутсорсинга. 🟰 Таким образом, для целей ценообразования предлагается часть затрат по договору о предоставлении труда работников (персонала) будут признавать затратами принимающей стороны. Фактически такими же затратами, как заработная плата штатных работников. ❗️Подробнее об изменениях и их возможных последствиях — в материале НОЗС