В марте мы пригласили стать героиней рубрики #Блиц Татьяну Тимошину, директора по обучению и развитию персонала. Над какими проектами работаете сейчас? Проводим перезагрузку системы наставничества на заводах и в распределительных центрах. Какие тренды в обучении сотрудников вы считаете наиболее важными? 🔹 Self-paced learning — обучение в своем ритме. 🔹 Рескилинг и апскилинг вместо внешнего найма, акцент на развитии кадрового резерва. 🔹 ИИ-навыки как новая грамотность. 🔹 Апгрейд лидеров: ставка на человекоцентричность и практику. Какой лайфхак помогает вам сохранять эффективность? Минимум раз в день «выгружаю» свои идеи, тревоги и задачи в заметки. После этого они перестают крутиться в голове — и появляется энергия на то, что важно здесь и сейчас. Ваша настольная книга? «Сила коллективного лидерства» Ицхака Адизеса. Какие три прилагательных описывают команду Novabev Group? Амбициозная, мощная, целеустремленная. Novabev Group в MAX — подписывайтесь, чтобы оставаться на связи!