Чего повально не хватает контентмейкерам и сопричастным — в особенности тем, кто делает контент на заказ — так это желания, чтобы твой контент приносил результаты: просмотры, переходы, ER-ы, лиды, заказы, etc в рамках задач. По-честному и не на словах. Многие живут в цикле «Сделал то, что хоть как-то устраивает постановщика задачи → получил деньги → пошел пить пиво». Это нормальная позиция для больших компаний, где всё разложено по полочкам, есть четко (до тошноты) прописанные стандарты качества, а работа каждого — это маленький винтик в общем механизме. Там большего и не нужно. Но работа в небольшом коллективе или когда на тебе висит значимый кусок ответственности невозможна без слегка невротичной страсти — когда ты хочешь ебать: выигрывать и достигать. Ну или без менее невротичного желания порадоваться за результат Конечно, это стремление чревато тем, что ты должен еще внимательнее относиться к своей менталке и бережнее охранять спокойствие ума от фрустраций и перфекционизмов. Но оно того стоит — так как будучи на работе, ты таким образом не отключаешься от жизни и так же полноценно проживаешь ее. Что касается меня, кроме метриковых результатов, я стремлюсь [без перегибов] к тому, чтобы можно было говорить про свою работу «Я старался», «Горжусь». Иногда — к тому, чтобы созданный контент оказывал какое-то положительное влияние на н-нный кусочек реальности. Ну и работать с людьми, которые не заряжены и делают общую со мной работу на манер «ай, и так сойдет», дай бог постаравшись дотянуть результат до минимальной планки качества, мне оооочень сложно. А еще отдельно удивляет, что чаще всего этот хейтспич относится к молодым ребятам. Хотя, как раз молодость, нереализованность да необустроенность должны толкать к тому, чтобы показать всем и вся, где кто зимует. Но че-то меня в последние 2 года сверстники только разочаровывают — вплоть до того, что сейчас нового (очередного) смм-щика в проект мы ищем строго 25+. Выводов нет. Сплошные мысли вслух.