Ну а для тех, кто сейчас ищет работу я продолжу... В прошлом посте мы разбирали, как выбрать свою вакансию маркетолога. А теперь давайте представим приятный сценарий: вы отправили отклик, вас заметили, позвали на разговор и вот уже начинается самое интересное. Если на этом этапе многие расслабляются, то зря. Когда вы попали в пул кандидатов, важно не просто не накосячить, а усилить впечатление о себе. Не напряжно, не стараясь понравиться любой ценой. Делюсь тем, что работает у меня. 1. После разговора не пропадайте Если встреча прошла живо и вы чувствуете, что контакт установился, обязательно поддержите его. Я обычно отправляю короткое письмо или сообщение с благодарностью и одним небольшим уточнением из диалога. Это не выглядит натянуто, скорее как продолжение нормального человеческого общения. 2. Если в беседе упоминались ваши проекты, покажите маленький фрагмент У меня часто бывает так: разговариваем о каком-то кейсе, и я понимаю, что можно поделиться кусочком работы. Например, скрином, небольшим фрагментом презентации, схемой. Но без фанатизма и, конечно, без внутренних данных клиента. Это всегда воспринимается как аккуратный жест профессионала. 3. Если хотите, спросите, нужно ли выполнить мини-задачу Иногда компании дают тестовые задания. Иногда нет. Если задания нет, но вам очень интересна позиция, можно вскользь уточнить, нужна ли какая-то дополнительная информация или пример вашего подхода. Я так делала пару раз, оба раза это сыграло мне на руку. 4. Если задание всё-таки дадут, не бросайтесь делать его за ночь То, что вы подумаете 10 минут перед стартом, часто решает всю картину. Мне помогает такой план: — уточнить детали, чтобы не стрелять мимо; — оценить реальные сроки (если нужно больше времени, это нормально сказать); — подумать, как упаковка влияет на восприятие; — сделать акцент на логике, а не на вау-эффекте. Когда человек демонстрирует не спринтерство, а зрелость видно сразу. 5. Покажите, что умеете мыслить шире задачи Так вы покажете, что можете видеть картину в целом. Например, если вас попросили придумать идею кампании, можно на словах отметить, как бы вы её протестировали или какие точки роста видите рядом. Это создает ощущение, что с вами можно обсуждать не только текущую задачу, но и стратегию. 6. Оставайтесь в том же стиле, что и на интервью Если вы были спокойны, прямы и рассудительны - держите эту линию. Если общение было более живым - не становитесь резко формальными. Я заметила, что работодателям важна целостность образа: человек, который разговаривал уверенно, а потом пишет нервное письмо, снижает доверие. Просто будьте собой, но в собранной версии. 7. И, пожалуй, самое важное Ваше поведение после интервью - это часть профессионального образа. Не старайтесь произвести впечатление. Старайтесь быть понятным собеседнику: что вы за человек, как думаете, как работаете. Как ни банально, но... Финальное решение часто принимают не по презентации или тестовому, а по ощущению: «С этим человеком будет спокойно и результативно работать». Так что удачи!