Новая и старая версия меня Ох, какое огромное количество людей в переходах я видела И у всех одна и та же ошибка Давайте сразу на примере, проводите аналогии, перекладывайте на себя Ситуация: человек выгорел от найма и от своей ниши, Он психует, говорит «все ухожу в свободное плавание, это время для новой версии меня» Человеку кажется, что он выгорел от начальнику сверху От бессмысленной работы, от необходимости подчиняться регламенту И вот как только он «возьмет ответственность за себя, то все будет иначе!!» Но что здесь важно менять — действия и форма — нейтральны, имеет значение только то, что вы в них вкладываете — Раздражал начальник, который сыпал дедлайнами и заставлял писать бессмысленные таблички? — Человек уходит в работу на себя и сам для себя становится таким начальником, заставляет себя написать сотую стратегию для продвижения блога с непонятными стандартами, а потом ни одну не реализует 😂 — Раздражали регламенты? — Человек уходит в работу на себя и ищет того, кто даст ему инструкцию «как правильно» сделать, чтобы точно не провалиться. Действует в рамках. Через время выгорает от работы на себя, по тем же причинам, что выгорел в найме (ну или тут еще просто переход в другую нишу был, суть не меняется) Браво! Куда не иди, везде с собой берешь себя, увы и ах Поэтому когда ко мне приходит человек, находящийся в процессе пересборки и перехода, мы очень очень очень много внимания уделяем как раз-таки этой перестройки и внедрению новой модели поведения Потому что если этого не сделать, то это окажется просто хождением по замкнутому кругу, инструменты на данном этапе бессмысленны