🚨Почему я ушел из ФНС Как и обещал, рассказываю о причинах, побудивших меня уйти из службы, несмотря на руководящую должность и «перспективы». Начну с начала: в службу я пришёл в 2014 году. Начал карьеру в районной инспекции в должности государственного налогового инспектора отдела предпроверочного анализа (ППА). Карьерный рост был достаточно быстрым, и за 12 лет я дошёл до и.о. начальника отдела анализа и планирования налоговых проверок Управления ФНС по субъекту. В этой должности я курировал проведение контрольно-аналитических мероприятий в отношении целого региона, в том числе: 🔹 проведение предпроверочного анализа, 🔹 выездных налоговых проверок (частично и КНП), 🔹 особых «пилотных» проектов, спускаемых напрямую из ЦА ФНС и межрегиональных инспекций. С точки зрения карьеры в системе такие результаты к 34 годам выглядят неплохо. Но за четыре года, которые я провёл в Управлении, пришло и разочарование в работе. 💰 Финансовая сторона Про зарплаты в службе всё уже написано в интернете и это правда. Но, добавлю, что до 2018–2019 годов уровень дохода был относительно неплохим и даже конкурентным (если говорить об Управлении). Но я попал в Управление только в 2021 году, поэтому «конкурентных» зарплат уже не увидел 🤷‍♂️ В моём понимании, если человек долго работает, набирается опыта, показывает результат, то вместе с этим должен расти и уровень его благосостояния. Так 8 лет я набирался опыта в Инспекции — прошёл, что называется, огонь, воду и медные трубы. Но, перейдя в Управление, был, мягко говоря, разочарован. Тем не менее искра внутри ещё оставалась, и я продолжал идти вперёд на морально-волевых, с мыслью: Ну вот сейчас, еще немного нужно потерпеть, и все наладится. Вот сейчас меня еще повысят, и я стану получать еще чуть больше. Но нет, чуда так и не случилось и финансовая сторона лучше не стала. Но проблемы были уже не только в финансовой стороне... 🏆 Вектор в будущее Осенью 2023 года я выигрываю региональный конкурс налоговых органов «Вектор в будущее». Мне обещают золотые горы: ✅ поездка в Питер ✅ материальное стимулирование ✅ повышение. И как вы думаете, что из этого я получил?.. Правильно — грамоту в рамке 😅 Повышение, правда, мне всё же удалось «выбить» (за это спасибо моему руководителю): в августе 2024 года я стал заместителем начальника отдела, а уже в апреле 2025 меня назначили и.о. начальника отдела. Так, за время работы в Управлении на руководящей должности, я понял, что те 8 лет, что я набирался опыта, я делал это исключительно для себя, и материально это никак не оценивается. И, единственное, что я могу получить это очередные обещания. 🚧 Закрытые двери для инициативы Единственное, что ещё держало, — это идеи и задачи, которые я хотел реализовать в регионе, но и здесь случилась осечка. Любая инициатива разбивается о многоступенчатую вертикаль согласований. Вопреки тому, что вещает Егоров, ФНС это в первую очередь про консерватизм. И если ты только «средний винтик» в системе, что-то поменять здесь крайне тяжело. Складывалось ощущение, что система не поощряет инициативу, а наоборот настораживается её. Если хочешь что-то сделать по-настоящему — будь готов делать это в нерабочее время. Дома. Без дополнительной оплаты, и в лучшем случае тебя просто похлопают по плечу. Потому что даже грамоты, нынче в дефиците и «кому попало» их не раздают. Плюс, последнее время стали дико напрягать «33 начальника» с вышестоящей инспекции, которые постоянно, что-то требовали. Я вообще честно говоря так и не понял, смысл всех этих многочисленных «надстроек» (ВНО) над Управлениями. 🔥Так, к осени 2025 я уже понял, что «огонь в груди погас», и желания продолжать у меня нет, и ничего полезного службе я уже не принесу, а продолжать работать в УФНС только для того, чтобы просиживать там штаны - для меня равносильно обрасти мхом. Поэтому в один момент я встал, «поблагодарил ФНС» за эти почти 12 лет и положил заявление на увольнение своему начальнику😉