Новый член семьи вошёл в дом. Как сделать так, чтобы он остался навсегда? Ритуал вместо инструктажа. Часть 1 Всё получилось. Вы нашли своего человека. Завтра его первый рабочий день. И вы совершите одну из двух роковых ошибок: ОШИБКА 1 («Бросить в океан»). «Вот ваш стол, вот комп, вот папка «Документы компании». Разбирайтесь. Вопросы?» Через неделю он в панике, чувствует себя брошенным и глупым. Через месяц пишет заявление: «Не сложилось». ОШИБКА 2 («Задушить опекой»). Весь день он ходит за вами хвостом, пока вы в пожарном режиме решаете срочные дела, кидаете ему обрывочную информацию и постоянно отвлекаетесь. Он чувствует себя обузой. Через месяц пишет заявление: «Не вижу своего места». Обе ошибки происходят от одного: вы относитесь к нему как к «новому ресурсу», который нужно подключить к системе. Но вы же нанимали нового члена семьи. 💥Инсайт: первый день — это не формальный онбординг. Это - ритуал посвящения. Представьте, что к вам в семью приехал приёмный ребёнок (зять, невестка). 🤔Вы же не кинете ему в первый день папку «Правила нашего дома»? ❤️Вы проведёте его по дому, познакомите со всеми, расскажете семейные истории, усадите за общий ужин. С бизнесом — ровно так же. Нужен не инструктаж, а «ритуал посвящения в семейный круг».