👨‍💻 Надеемся, Вы зарядились праздничной энергией и с новыми силами погрузились в рабочий ритм. Пока Вы строили планы, законодатели подготовили для бизнеса целый ряд важных поправок. Чтобы Вы начали год уверенно, мы собрали ключевые нововведения: 📈 МРОТ увеличивается до ₽27 093. Это повлияет на расчёт зарплат, больничных и декретных. 🔔 Общая ставка НДС повышена до 22%. 👤 «Упрощенцы» с доходом, превысившим ₽20 млн в 2025 году, автоматически становятся плательщиками НДС. ❌ Отменяются льготные тарифы страховых взносов для большинства субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП). С 2026 года пониженная ставка в 15% для выплат сверх 1,5 МРОТ будет сохранена только для компаний в приоритетных отраслях экономики. Все остальные будут применять общие тарифы: 30% — с выплат в пределах установленной предельной базы (₽2 979 000 в год) и 15,1% — с выплат, превышающих этот лимит. 🛟 Для бизнеса на УСН «Доходы минус расходы» перечень учитываемых расходов станет открытым. Это означает, что компании смогут признавать для расчета налога любые обоснованные затраты, если они подтверждены документами (накладные, акты, УПД). Это позволит многим легально снизить налогооблагаемую прибыль. 📉 Лимит доходов для работы на патенте снизится с ₽60 000 000 до ₽20 000 000. Если доход за 2025 год превысил порог, патент на 2026 год не выдадут. 🪪 Упраздняется свидетельство о постановке на налоговый учет. Теперь компаниям и ИП вместо свидетельства о присвоении ИНН начнут выдавать выписку из Единого государственного реестра налогоплательщиков. Старые свидетельства менять не нужно, они действительны. 💵 Самозанятые смогут получать пособия по больничному. При условии уплаты взносов от 6 месяцев можно получать выплату по нетрудоспособности. Доступны две фиксированные суммы в месяц: ₽35 000 или ₽50 000. Стоимость страховки составляет 3.84% от выбранной суммы, то есть ₽1 344 или ₽1 920 ежемесячно. 💼 Для директора установлена минимальная база для взносов. Если зарплата ниже МРОТ или ее нет вовсе, взносы начисляются с суммы ₽27 093, что составляет ₽8 128 ежемесячно. Этот платёж обязателен даже во время отпуска или работы на неполной ставке. 👝 Значительно увеличивается необлагаемый лимит материальной помощи работникам при рождении или усыновлении ребёнка. Максимальная сумма, с которой не удерживается НДФЛ и не начисляются страховые взносы, вырастет с ₽50 000 до ₽1 000 00. Условие остаётся прежним: помощь должна быть оказана работодателем в течение первого года после появления ребёнка.