Мы часто говорим о методе, среде, детях. Но правда в том, что самая большая ценность любого Монтессори-центра – это люди, которые в нём работают. Без команды не будет ни среды, ни устойчивого класса, ни спокойных детей.❤️ Именно поэтому мы много внимания уделяем поддержке сотрудников. Не только в моменте, а на длинной дистанции. ❗️Потому что человек не может и не должен стоять на месте. Если нет роста, если нет ощущения, что тебя видят и слышат, рано или поздно приходит усталость, выгорание или желание уйти. ✏️В новом уроке мы делимся своим опытом: как мы поддерживаем сотрудников в профессиональном развитии почему путь из ассистента в педагоги – один из самых сильных сценариев роста, но подходит не всем: - как мы работаем с горизонтальными переходами ролей внутри центра; - почему важно вовремя замечать интересы человека и помогать им реализоваться; - и как бытовая стабильность, условия, зарплата и атмосфера напрямую влияют на качество работы в классе. Это разговор о внимательности к людям. О том, как не терять сильных сотрудников. И о том, почему, когда в комфорте взрослый, в выигрыше всегда ребёнок. Сегодня выходит новый урок. Если вам близка тема команды, роста и устойчивости классов, обязательно посмотрите❤️