В рамках одного из своих исследований обнаружил интересную закономерность у своих учеников, а именно связь между навыками самоорганизации (то, чему мы учим на нашей программе "Джедайских техник") и отношением к своему работодателю. Казалось бы, откуда здесь связь, но... У меня была вот такая гипотеза: когда у человека не лады с самоорганизацией, то естественным образом у него “все горит” и “кругом пожары” и он это все радостно чинит, жертвуя личной жизнью. А когда человек оказывается в этой ситуации, то кто во всем виноват? Ну не я же. Коллеги - упыри, начальник - мудак, работа - говно. А стоит починить человеку самооранизацию, как тут же и коллеги - зайки и начальник - мудрый человек. И теперь у меня появились статистически-значимые результаты в её поддержку. Если интересны детали, то полный текст заметки с данными и ссылками здесь: О связи навыков планирования с удовлетворенностью от работы