😵Вынужденное увольнение медика. Ссора или угроза? Защищаем медика в суде. ❓Часто ко мне обращаются медики с вопросом «меня принуждают к увольнению!». Но что под этим понимать? Психологическое давление? Ссора и истерика? Угрозы о невыносимых графиках? Не оплата премии? Или крики руководителя с пеной у рта «Я тебе покажу кто тут главный!». 🤜🏻О понуждении к увольнению чаще всего говорят, когда: - руководитель прямо или косвенно требует написать заявление «по собственному» или «по соглашению»; - связывает сохранение работы с выполнением незаконных просьб - систематически унижает, запугивает, угрожает «сделать жизнь невыносимой», если человек не уйдёт; - создаёт такие условия труда, при которых работать невозможно, и прямо даёт понять: «Не нравится — увольняйся». 🤬А когда это просто конфликт? В основном это ссора или какой либо факт конфликта где нет никаких требований об увольнении, давлении или условий. Тут все решается вопросом - сообщи главному врачу и он примет дисциплинарные меры. 👀Суды обычно смотрят на все доказательства, но что самое главное это причина конфликта! ⚖️Верховный Суд обращает внимание не только на факт заявления, но и на обстоятельства, при которых оно написано: была ли реальная свобода выбора, были ли угрозы, шантаж, давление со стороны лиц, действующих от имени работодателя. 👨🏼‍⚖️Сейчас мы стараемся восстановить на работу медика, которого заставили уволиться. 🫨А Вам приходилось услышать «не нравится - уходи»?