Компания всегда реализует масштаб мышления своего лидера. НЕ стратегию. НЕ маркетинг. НЕ орг структуру. А именно масштаб мышления собственника/ руководителя. Можно бесконечно докручивать воронки, KPI и регламенты. Но чаще всего точка роста лежит в другой плоскости- в «невидимой»: 😰 в страхах 😰 в ограничивающих установках 😰 в непрожитом опыте 😰 в сценариях, которые мы повторяем снова и снова…. Вы же замечали: - точно знаете, что нужно уволить или нанять человека- и откладываете; - понимаете, что пора инвестировать в процесс- и тянете; - осознаете, что решение простое- но внутри как будто «стоп» Это не про стратегию. Это про ПСИХОДИНАМИКУ…😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫