Я устал, я ухожу Фраза, которую никогда не говорил Ельцин, но говорит каждый второй при увольнении. Осень – время депрессий, грусти и резких увольнений. Уйти в никуда нынче модно, но не слишком разумно. Я, признаться, сама этим часто пользовалась, поэтому в какой-то момент за 10 лет у меня было только 12 официальных мест работы. И вот к чему я пришла после всего этого опыта: — Уходя на новое место работы, вы берете себя с собой. Все ваши сценарии поведения, стиль работы и общения. И скорее всего, вы рано или поздно дойдете ровно до той же проблемы, из-за которой сменили предыдущее место работы. И вам либо придется ее решить, либо повторить этот круг. — Прежде, чем увольняться, подумайте хорошенько, а что именно вас не устраивает и от чего вы хотите уйти. Иначе велик шанс вляпаться в тоже дерьмо, только название юр лица будет другое. — Сбежать хоть куда-нибудь, потому что все бесит. Много эмоций, мало смысла. Так можно и в зарплате упасть, и в должности, и стоимость свою на рынке труда нехило так уронить. — Посмотрите по сторонам, прежде чем давить тапку в пол. Да, сейчас у вас есть трудности на нынешнем месте работы. Но на рынке труда и в других компаниях может быть не лучше. Сейчас мы в стадии падения рынков во многих сферах, компании сокращают людей, HR-ковыряются в кандидатах и смотрят их под лупой. Стоит ли рвать когти, если вас и тут неплохо кормят? И позволю себе перефразировать великих Anacondaz. Только три вопроса меня волнуют, при смене работы: — Какой оклад, соц пакет и условия труда? — Как это поднимет мою стоимость как специалиста на рынке труда? — Нравится ли мне, что делает компания и совпадаем ли мы с ней по ценностям? И помните, классная работа есть всегда. Главное верить, что вы этого достойны и обязательно ее найдете!