🩺 Как и предполагал "Страховой случай", компания "МАКС-жизнь" не смогла сохранить команду агентов-продавцов в регионах. Впрочем, компания и менеджмент, вероятно, сделали все, чтобы ее и не сохранять. О сложностях в управлении компанией мы писали ранее. Здесь продолжение, а тут комментарии страховщика по сложившейся ситуации. Что произошло далее, после описанных выше событий, рассказывают источники "Страхового случая". Далее - цитируем: ▶️ сначала в компании решили, что мы не справляемся, что агентский центр недорабатывает, поэтому создали дублирующую систему управления и взяли второго руководителя центра, ▶️ второй центр проработал три месяца, не заключив ни одного договора и не наняв ни одного агента. Как итог на текущий момент из компании: ▶️ ушли все директора агентских филиалов, ▶️ вместе с руководителями агентского центра, ▶️ в живых лишь и ранее существовавший банковский канал продаж. Причины ухода команды из всех регионов простые: ▶️ невозможность работать, ▶️ увеличение плана в шесть (!) раз, ▶️ отмена зарплат и снижение % с продаж: До декабря 2024 года был план 300-400 тыс. руб. кеша на агентство при окладе 80 тыс. плюс премии. С января план поставили 2,5 млн, соответственно, если выполнили хотя бы на 50%, то и получили лишь по половине оклада", уточняют собеседники. ▶️ директора филиалов оплачивали офисы из собственного кармана, поэтому долги гасят за них сами, ▶️ агентов оставили без комиссии: КВ за портфели с пассивным доходом не оплачиваются. При этом, уходят агенты с огромным сожалением: Например полис от онкологии с покрытием на 6 млн руб. для клиентов стоил всего 3900 в год, компания организовывала лечение за рубежом, аналогов в других компаниях попросту нет. Инвестпродукты с доходностью под ключевую ставку - каких тоже ни у кого нет. Все эти планы были заложены в дорожную карту и бизнес модель, но, решили, видимо, всё недоделывать, - рассуждают собеседники "Страхового случая". По их словам, все пертурбации в компании начались после наступления 2025 года. Именно тогда планы продаж взлетели с 400 тыс. до 2,5 млн руб. и были пересмотрены оклады, а сотрудников перевели на % от выполнения плана, и, соответственно перестали получать зарплату. Итого, на текущий момент: ▶️ все директора с агентскими группами перешли в другую компанию (Игорь Сергеевич, наши поздравления с покупкой), ▶️ компания заблокировала доступы агентам, хотя комиссия за накопительные полисы должна платиться весь срок действия полисов от 5 до 30 лет и агенты, которые формировали свои портфели с пассивным доходом не могут ничего выяснить о собственных доходах. Интересно будет послушать о новой стратегии развития страховщика жизни "МАКС-жизнь". И на каком месте в планах сделка по продаже компании какому-нить "Ренессанс страхование", который не меньше "Совка" любит сгребать с рынка страховщиков жизни. ☂️ Страховой случай