Есть одна вещь, о которой почти не говорят напрямую, когда речь заходит о самозванце, сомнениях или профессиональной усталости. Это одиночество. Не в бытовом смысле - не про то, что некому пожаловаться или не с кем обсудить рабочий день. Речь о другом одиночестве. О том, которое постепенно возникает внутри самой профессии. В начале пути его почти не видно. Есть учебники, есть программы, есть наставники, есть понятные ориентиры. Можно сверяться с правилами, с техниками, с тем, "как принято" и "как правильно". И все ошибки воспринимаются через призму - это я еще не усвоил. Нужно время и опыт, со временем все сгладится. Со временем, действительно, появляется опыт. А вместе с опытом - такие вещи, которые не укладываются в готовые ответы. Сложность, противоречия, ситуации, в которых нельзя опереться ни на метод, ни на инструкцию. И вот здесь начинает происходить что-то странное. С коллегами чаще всего если и удаётся обсудить какую-то тему, то только в каком-то общепризнанном ключе. Обсуждение превращается в формализованный набор тем. Кто где учился, как работает, сколько ведёт, что читает. Снаружи в этом диалоге проявляется собранность, уверенность, профессиональный язык. А внутри происходит нечто совсем другое. Сомнения, раздражение, вина, неожиданные реакции, которые плохо вписываются в образ "зрелого специалиста". А еще эти комментарии "Тыжпсихолог" - тебе нельзя вскипать, раздражаться, быть ярко, отчаянно несогласным. Это все сразу же будет покрыто диагнозами, объясняющими причину твоей инаковости. И я уверен, это происходит не только с "тыжпсихологами", но и с врачами, педагогами, консультантами, коучами... Постепенно человек учится держать все это нагромождение "неформата" в себе. В этом содержится и недоверие, и закрытость. Но еще больше это происходит потому, что для этого почти нет места. Нет пространства, где можно быть в процессе, где можно не знать. Где можно проявлять что-то, что не оформилось, что-то, что представляет собой хаос. Нет пространства, где можно думать вслух, не делая вид, что ты уже всё понял. В какой-то момент самозванец становится не просто легким ощущением, а закрепляется как статус, как средство, как защитный механизм, который выполняет важную роль - отрывает от своих мыслей, от своих идей и удерживает их на дистанции от "правильного", уверенного профессионального движения вперед. Своего рода выполняется девиз: "делай как мы", "мысли как мы", "работай как мы". Один - не выживешь. Или можно это перефразировать другими словами, упрощенно: "пока не ясно, кем ты стал - лучше не выходить", "пока не оформилось - лучше молчать", "пока сомневаешься - не верь себе, лучше опираться на что-то уже устоявшееся". Это состояние не исчезает от чтения книг и не проходит после очередного обучения, конференции, курса, семинара. Потому что дело здесь не в знании. Дело в том, что профессиональный переход - это процесс, который очень трудно выдерживать в одиночку. Для дозревания, для следующего этапа оформления себя, своих мыслей, своей новой профессиональной идентичности, нужен другой рядом. Именно другой - человек, у которого мысли, опыт, история детства, стремления, планы на будущее, семейный статус, отношения с родителями будут отличаться, и порой очень сильно. И этот другой нужен рядом не как авторитетный проводник дальше. Эта роль невозможна, потому что непонятно, куда идти, он там и сам не был. Он также не нужен как советчик. И не как наставник. А как носитель другой личности. Другой. Он самим своим существованием подтверждает: быть другим возможно. Это не смертельно, ты - осилишь. Это кто-то, с кем можно оставаться в этом сложном, кто видит тебя, твои мысли, твои изменения и никуда тебя не ведет, он не вмешивается, не корректирует. Именно здесь многие застревают надолго. В одиночестве. Продолжают работать, быть внешне "нормальными", но внутренне всё дальше отходят от того, зачем вообще когда-то пришли в эту профессию.