Как нанять сильного юриста, если вы сами не юрист? Для эйчаров или собственников найти начальника юрдепа всегда сплошная тревога. Как его оценить по софтам и по хардам? С маркетингом или продажами все понятнее: там есть метрики, воронки, цифры. А с юристами сложнее. Кандидат может блестяще цитировать кодекс, но совершенно не понимать, как работает ваш бизнес. Я часто вижу, как компании ищут юристов по лекалам прошлого десятилетия. Поэтому чтобы помочь бизнесу чувствовать себя увереннее на собеседованиях, я собрал опыт нашего агентства Magic Staff в один подробный Гайд по поиску Head of Legal. Что внутри: 1️⃣Тренды рынка, каким должен быть современный юрист 2️⃣Готовые вопросы для интервью. Я подготовил 10 глубоких вопросов, которые раскрывают кандидата. Есть даже вопрос про токсичную звезду в команде. 3️⃣Шпаргалка с ответами. Самое важное: к каждому вопросу я прописал маркеры «Хорошего», «Среднего» и «Плохого» ответа. Вы сможете оценить качество мышления кандидата, даже не обладая юридическим образованием. 4️⃣Реальные бизнес-кейсы. Примеры задач, которые можно дать в качестве тестового задания. Гайд поможет найти человека, который говорит с бизнесом на одном языке. Скачивайте и нанимайте лучших