Полезный пост. Сохрани! Для чего важно ставить цели? Почему важно их оцифровывать и ставить конкретные измерения, значения, сроки? Чему нас это учит и в чем помогает? Связь между поставновкой цели и успехами в бизнесе и в деньгах 🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️ Не секрет, что есть два типа людей - люди процесса и люди результата. И чаще у человека более развито что-то одно…редкие случаи, когда встречаются люди, которые умеют и на результате фокусировать, создавая его и углубляться в процесс и кайфовать от него. Люди результата - это достигаторы. Чаще руководители или предприниматели. Процесс - конечно больше исполнители или творческие люди. Мы можем перетекать из одного в другое в течение жизни. Но можно на процессе зависнуть сильно надолго, если оставлять фокус только на мелочах. Что такое целеустремленность? Мне нравится определение, что это способность человека концентрироваться на достижении конкретной цели. То есть это цель + устремление туда. Действие! Тут же настойчивость, дисциплина, фокусировка. Много можно описывать. В сухом остатке для меня - это когда человек может поставить цель и добиться ее. То есть если он ставит цели, но не доделывает, то я не могу назвать это целеустремленностью. Целеустремленность - это черта людей результата. И тут очень просто понять к какому типу тот или иной человек принадлежит. Если у человека в жизни много желаний, но чаще он не завершает свои идеи/проекты, чем завершает, то скорее всего это человек процесса! Скорее они менее решительные по жизни. И во всех сферах у них бывает много зависших вопросов. Не ждите от таких людей чуда, просто ставьте им задачи!) Это не плохо и не хорошо. Это факт. Но тут есть хорошие новости, так как черта эта не врожденная и целеустремленность можно приобрести! Хороший помощник в этом - безотлагательность и действия! Не откладывай, не ищи идеального момента/времени/людей/проектов, делай, делай и еще раз делай! Фишка в том, что многие люди себя обманывают. Сами перед собой. То есть они думают, что они про результат и цель. Но зависают в процессе и куче мелочей. И это зависание может быть бесконечно долгим. И тут напрашивается вывод… либо ты идешь в развитие себя и учишься ставить цели и их добиваться! Либо ты остаешься человеком процесса. Значит цели будут ставить тебе! А в бизнесе это просто линейные сотрудники. Соответственно для линейных сотрудников, если есть желание двигаться вверх, то нужно сперва признать себе факт скидывания ответственности за результат и начать ставить цели и добиваться их. Плюс быстрее доделать и забыть про все висящие вопросы) Цели - лучшие наши учителя. Даже если мы не всегда их добиваемся. Они учат нас дисциплине, преодолению, держать фокус на результате и так далее…и если ты растешь в этом пути, значит будешь становиться более целеустремленным и, как следствие, человеком результата. А это путь либо к руководству, либо к предпринимательству! Ну и к новым победам) Процесс важно любить. Но! Где фокус и внимание, то и растет, там и результат. Потому важно ставить цели с четкими критериями, значениями, сроками, чтобы на них держать фокус внимания! Если ты только в процессе, значит по вертикале власти ты двигаться не будешь. Либо цели себе ставишь ты и берешь за это ответственность, либо их ставят тебе! Не важно какие цели! Важна привычка! Важна дисциплина! Важны действия! В любой сфере - поставил, добился. Сперва тренировка в этом. В доведение до конца с фокусом на результат любых мелочей, а потом серьезные победы! Сила с нами 🙏