Обычно, когда выходит отчёт WEF о будущем рынка труда, все бегут читать списки «профессий, которые исчезнут». Я прочитала оригинал. Там интереснее. Главный вывод не про ИИ и не про навыки. А про то, что компании теперь должны будут пересобирать свою структуру регулярно, а не раз в пять лет. И большинство к этому просто не готовы. В новой статье разобрала: о чём на самом деле стоит беспокоиться собственнику и с чего начинать, если чувствуете, что бизнес тяжеловато адаптируется к изменениям. ↓ Читать