Название должности: трудовая книжка vs реальность первый пост с ответами на популярные вопросы тут Такой вопрос: у меня фактически работа была аналитик по функционалу и всему, но название - главный специалист. Заменить "главный специалист" в резюме на аналитика - норм или стрем Ответ: Да, конечно заменяйте и пишите реальную должность ✔ Почему вообще так? 📕 Эта практика (разное название должностей факт-трудовая) в российских компаниях связана не с реальной работой, а с формальными требованиями кадрового учёта и классификаторов должностей. Многие компании ориентируются на официальные справочники профессий (Минтруда, Общероссийский классификатор занятий, Единый квалификационный справочник должностей) — многих современных IT-профессий там просто нет. ➡️ Ещё в нашем кадровом учёте также есть документ — штатное расписание. В нём часто используют унифицированные названия, чтобы проще согласовывать ставки, не раздувать список должностей, легче ротировать людей внутри позиции. ➡️ Во многом это, конечно, наследие СССР Если будут делать бэкграунд чек, обычно либо попросят контакт человека из прошлой компании, либо подтверждение именно опыта (то есть факт записи в трудовой). В обоих случаях ваш опыт подтвердится, так что опасаться нечего.