Что я узнала, посетив самую этичную фармкомпанию в мире, часть 1 (флаги Палестины на всех поверхностях, B Corp-рейтинг, tax the rich) В понедельник мы с университетской группой ходили на экскурсию в Ferrer — испанскую фармацевтическую компанию, основанную в 1959 году в Барселоне. Они работают более чем в 100 странах. Основные направления: лекарства для редких заболеваний, неврологии, легочных заболеваний, боли и кардиометаболических болезней. Штат — чуть меньше 2000 человек. Эта компания имеет статус B-Certified Companies (B Corp), то есть сертифицирована специальным НКО как ведущая бизнес с учетом социального и экологического воздействия, а не только прибыли. Чтобы получить эту сертификацию, надо пройти очень жесткую оценку по 5 критериям: 1️⃣ Governance /прозрачность, этика управления 2️⃣ Workers / условия труда, зарплаты, wellbeing 3️⃣ Community / влияние на общество, diversity, локальная экономика 4️⃣ Environment / экологическое воздействие 5️⃣ Customers / ответственность перед клиентами Например, компания должна изменить документы, чтобы учитывать интересы не только акционеров, но и stakeholders (сотрудников, общества, экологии). Нужно набрать минимум 80 баллов из 200 по этим критериям (у Ferrer 136,4 балла — рекорд среди фармы во всем мире). 📍Атмосфера в офисе и его продуманность реально впечатляют! Чтобы вы сложили собственное впечатление, я просто поделюсь зарисовками из этого визита, не давая никакой оценки: Кадр 1. Над ресепшном на самом видном месте висит большой плакат TAX THE RICH Кадр 2. В каждом пространстве стоит ролл-апп/стеллаж с книгами и буклетами по типу «Что вы не знали о Палестине», на всех горизонтальных поверхностях (локеры, шкафы, столы, барная стойка) — палестинские флаги Кадр 3. Фрукты по этажам развозят инклюзивные сотрудники, например, с синдромом Дауна Кадр 4. Презентация программы wellness началась с ролика, где сначала показали проблемы современного мира (бедность, экокатастрофы), далее — кадры с какой-то конференции, где стоят рядом Цукерберг и Трамп (и вроде Маск тоже). Следом нарратив — 1% конкретно таких людей виноват в том, что показано в первой части ролика Я видела разные офисы и разные работодательские нарративы, но этот меня очень впечатлил. Сделаю часть 2 и 3, есть ещё, что рассказать) И приложу немного фоток