Должник-физик через 2 недели после введения процедуры увольняется. Через 3 года выясняется, что в этот же день этот же работодатель на эту же должность принял его сына, у которого постоянное место работы в другом городе. Т.е. сын получает зп за отца, скорее всего. Оспариваем трудовой договор как притворную сделку, с попытками доказать, что сын не мог выполнять трудовые обязанности, понятно, что работодатель и сын настаивают на обратном... истребовали данные по карте куда перечисляется зп в надежде увидеть в каком городе совершаются транзакции (есть основания полагать что должник-отец пользуется картой сына)... Есть ли какие то идеи как вывести эту шайку на чистую воду)? Работа связана с региональным представительством, т.е неофисная За вопрос через @legalquiz_bot спасибо участнику канала!