Опоздали значит проиграли Февраль - это старт активной фазы АО для подготовки к заседаниям годовых общих собраний акционеров. Именно в феврале после вялотекущего и послепраздничного января многие вдруг вспоминают, что хотели: 📌предложить своих кандидатов в органы управления на ГОСА; 📌включить вопросы в повестку ГОСА; 📌повлиять на управление обществом. Но, увы, вспомнили Вы об этом слишком поздно. Пункт 1 статьи 53 Закона об акционерных обществах устанавливает жёсткий пресекательный срок. Предложения: 📎о кандидатах в совет директоров, 📎в ревизионную комиссию, 📎в счётную комиссию, 🖇️а также вопросы в повестку дня заседания годового общего собрания акционеров должны поступить в акционерное общество: • не ранее 1 июля отчётного года • и не позднее 31 января года, следующего за отчётным, если уставом не предусмотрен более поздний срок. ❓Что будет, если срок пропущен ⚠️Ничего хорошего. Вы утрачиваете возможность: — предложить своих кандидатов в органы управления; — внести вопросы в повестку ГОСА; — повлиять на формирование органов управления. 🔴 Обратного пути не существует. Ни через письма, ни через возражения, ни через суд. Почему так строго Потому что статья 53 - это жёсткая процессуальная норма. Здесь защищается не интерес акционера, а корпоративная процедура. Суды в таких спорах исходят из простого подхода: если срок пропущен - право не реализовано. Вывод Если январь прошёл, а предложения не поданы до 31 января включительно (причем в эту дату требование должно поступить в АО, а не быть направлено)- в этом корпоративном году вы вне управления обществом. Если есть сомнения по срокам, уставу или уже получен отказ и сомневаетесь в его законности - свяжитесь со мной @Anna_Shershneva_Lawconsulting