«Почему вы сорвали сроки?!» Если с этой фразы вы начинаете переговоры , дальше можно не продолжать. В кризис мы все чаще сталкиваемся с конфликтными ситуациями, когда разговор хочется начать именно на эмоциях, руководствуясь такой логикой: надавить, ускорить, добиться результата. На самом же деле так вы запускаете защиту у партнёра, и вместо решения получаете сопротивление. Как действовать, чтобы не превращает разговор в атаку, но и не игнорировать проблему - рассказал сегодня в видео⤴️ 👌🏻 Партнерская модель ведения переговоров позволяет сохранить отношения с деловым партнером и достичь желаемого результата. Важно помнить, что агрессивный подход редко приводит к положительным результатам. Мягкая сила в жестких переговорах - путь к долгосрочным отношениям и результату - тому, который устроит вас! 📍Если хотите научиться вести такие переговоры (не на уровне теории, а на практике!) - приходите на бизнес-кэмп «Жесткие переговоры в мягком стиле» 26-28 марта в Москве. По вопросам участия свяжитесь с нашим менеджером: ✉️ в MAX ✉️ в WhatsApp