У вас не получается делегировать, потому что вы берете подмастерье, а не помощника Я уже делился, какие задачи отдаю помощникам, сколько им плачу, и какие результаты это дает. Теперь расскажу, как взять такого помощника, чтобы получилось, и почему это зависит в первую очередь от вас. Дизайнеры не берут помощников, потому что думают, что их нужно обучать — а это только добавит проблем, а не разгрузит. Или боятся, что не смогут оплачивать его работу. А те, кто берут, начинают усердно «обучать под себя». В итоге выращивают хорошего специалиста, и… он уходит работать сам. Всё потому что вам нужен тот, кто подключится и сразу начнет закрывать задачки. Никого не нужно учить. Учите за деньги 😉 Как выстроить работу с помощником: 1. На старте даете тестовое задание. Если не справился с тестовым так, как надо, — не тратьте время и нанимайте того, кто справится. 2. Первые задачи выполняете синхронно. Еще одна ошибка — отдать помощнику задачу и довериться, что он точно принесет ее в срок. Но если не принесет, то вам придется срочно делать все самому. Это еще хуже, чем изначально распланировать рабочий день в соло. Например, я делаю так: даю помощнику задачи по реальному проекту. Открываем Тильду и начинаем работать. Пока я делаю, например, важные экраны, он делает блоки попроще: ответы на вопросы, футер и отзывы. Раз в полчаса я поглядываю, как продвигается работа и даю обратную связь. Если вижу, что ковыряется с блоком слишком долго, — спрашиваю, в чем затык. Сразу же в моменте подсказываю, как продвинуться дальше, а сам продолжаю работать. 3. Каждое утро начинаете с планерок. На планерке рассказываете, кто что сделал, и отслеживаете, успеваете ли отдать задачи в срок. Такую синхронную работу придется выполнять примерно месяц. Потом помощник «вкатится», и будет делать все без подсказок. А дальше у вас есть, в хорошем случае, год. Спустя год помощник вырастет в сильного спеца и уйдет работать сам — текучка есть. Но по такой же схеме вы быстро подключите в команду нового человека. Как вам моя схема? Есть вопросы?