Незаконный вывод средств из компании Доверитель (юридическое лицо) обнаружил, что бывший сотрудник, имевший доступ к онлайн-банку, перевел на свой счет денежные средства со счета общества. Ранее тот же сотрудник пытался взыскать с компании денежные средства по договору займа, но суд признал договор незаключенным. Сотрудник утверждал: переводы — с согласия директора, это возврат его личных средств, потраченных на зарплату «неофициальным» сотрудникам. Документов не было, позиция менялась (сначала «возврат займа», потом «возврат зарплаты»). Что сделали мы ▶️Зафиксировали преюдициальный факт. Использовали решение суда, где уже установлено: договора займа не было, отношения – партнерские, бывший сотрудник переводил деньги сам, а не получал их от общества в качестве возврата. ▶️Разрушили аргумент о «согласии» директора. Доказали: предоставление кода доступа в онлайн-банк для ведения хозяйственной деятельности – не есть согласие на безвозмездные переводы в пользу самого сотрудника. Бремя доказывания обратного лежит на ответчике, но он не представил ни письменных распоряжений, ни одобрения сделок. ▶️Уличили ответчика в процессуальной недобросовестности. Показали суду, что в рамках первого дела сотрудник называл эти деньги возвратом займа, в этом – «возвратом зарплатных расходов". Суд оценил такое поведение как противоречивое и недобросовестное (ст. 10 ГК РФ), лишив ответчика права на защиту, основанную на смене версий. ⚡️ РЕЗУЛЬТАТ: Суд взыскал с бывшего сотрудника неосновательное обогащение, проценты за пользование чужими денежными средствами с продолжением начисления по день фактической оплаты, расходы по оплате госпошлины. #Кейс Важениной Полины и Сергея Русова Не грузится, смотри в MAX ⚖️ Хальченко и партнеры _ Связаться с нами: 📞 +79879739353 🌐 www.xplaw.ru 📧 info@xplaw.ru