Кто растёт во время кризиса? В любой кризис происходит странная вещь. Большинство людей сжимается. И небольшая часть — резко растёт. Почему? Николас Талеб называет это красивым словом — антихрупкость. Есть системы хрупкие. Они ломаются под давлением. Есть устойчивые. Они выдерживают. А есть антихрупкие. Те, которые становятся сильнее от стресса. Карьерные траектории работают так же. Во время кризиса рынок начинает резко фильтровать людей. Исчезает многое: 🔘 лишние роли 🔘 формальные позиции 🔘 «теплые» места Но одновременно возрастает ценность другого. Ясной экспертизы. Поэтому в кризис растут те, у кого есть три вещи. 1️⃣ Понятная ценность Рынок быстро отвечает на вопрос: «Этот человек какую проблему решает?». Не должность и красивое CV, а конкретная польза. 2️⃣ Видимость Если вас никто не знает — рынок не может вас выбрать. Личный бренд в кризис начинает работать сильнее, чем в спокойные годы. 3️⃣ Гибкость Антихрупкие люди не держатся за одну форму карьеры. Они могут: — перейти в другой проект — взять консалтинг — изменить формат работы — быстро адаптировать позиционирование Поэтому кризис — это не только про риски. Это ещё и ускоритель карьеры. Но только для тех, у кого уже есть понятная экспертиза и личный бренд, который эту экспертизу транслирует. Приходите на аудит, проверим, что у вас с личным брендом и составим план действий для роста. Напишите мне «аудит»: @yulianakert И тогда кризис станет взлетной полосой.