За что реально «банят» на собеседованиях — чёрный список неожиданных причин 😎 Мы привыкли думать, что на собеседовании всё решает опыт, резюме и правильные ответы на вопросы про «ваши сильные и слабые стороны». Но на деле процесс больше похож на тонкий психологический кастинг, где красный свет может загореться по самым неожиданным поводам. Давай разбираться, за что кандидатов «банят» чаще всего — и почему. Смотри в карточках ⬆️ 💡 Инсайт: на собеседовании важно не «играть роль образцового кандидата», а показывать адекватность, готовность к диалогу и базовое уважение к людям и процессу. Ирония в том, что банят не за отсутствие диплома, а за ощущение, что потом в команде будет сложнее, чем на собеседовании. #кейтубизнес #психакер #работа #собеседование