Когда СУД ОТМЕНЯЕТ ШТРАФЫ ВОЕНКОМАТА, а когда заменяет их на предупреждение? Разбираем реальные дела. Коллеги, что-то мы давно судебную практику не изучали? А вот как раз и повод — предстоящий вебинар по воинскому учёту! Давайте посмотрим, что там у нас с текущей судебной практикой на эту тему: 📎1. Должностное лицо оштрафовали за несвоевременное предоставление сведений об увольнении/приеме работника. При проверке состояния воинского учета в организации было установлено, что работником, осуществляющим воинский учет, допущено нарушение подпункта «а» п. 32 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 г. N 719 — не сообщено в установленный срок (5 дней) об увольнении/приеме работников (Решение Московского городского суда от 14.10.2025 г. по делу N 7-13167/2025; Решение Правобережного районного суда г. Липецка Липецкой области от 14.05.2025 г. по делу N 12-69/2025). Полагаю, что сейчас таких дел будет появляться всё больше и больше... 📎2. Но суды вовсе не всегда на стороне военкоматов. Нередко решения военкоматов отменяются по различным причинам, в частности — из-за неправильного оформления документов самим военкоматом. Вот, например, что написал суд, когда принял решение в пользу работодателя (Решение Невского районного суда г. Санкт-Петербурга от 20 февраля 2025 г. по делу N 12-49/2025): - В постановлении военкомата не указано, какие конкретно сведения не представлены и в отношении каких работников. - Нет доказательств, что должностное лицо является ответственным за воинский учет. - Описательная часть постановления противоречива и не согласована, что мешает понять суть обвинения. - По п. 32 Положения о воинском учете срок подачи сведений – 5 дней после приема/увольнения работника, поэтому нарушение не является длящимся — а значит, дата нарушения должна быть четко определена. - В материалах дела нет документов о приеме/увольнении работников, по которым якобы не поданы сведения. 📎3. А вот еще какое дело, когда нарушение есть, а наказания нет. Специалист по кадрам несвоевременно представила сведения для воинского учета об уволенном, и военкомат оштрафовал. Специалист признала нарушение, но просила суд смягчить наказание, так как: нарушение незначительное (небольшой срок опоздания); привлекается впервые; вред от нарушения отсутствует. Суд принял во внимание эти факторы и вынес решение: штраф 40 000 рублей заменить на предупреждение (Решение Правобережного районного суда г. Липецка Липецкой области от 16 января 2025 г. по делу N 12-9/2025). То есть... даже если вина наша, можно подавать в суд, спорить с военкоматом и просить суд смягчить наказание! Ещё больше судебной практики и практики проверок военкоматов — на вебинаре в этот четверг, 19 марта, в 19:00 (мск)! 👉 Записаться на вебинар «Ведём воинский учёт без ошибок» (без акции, только 1 вебинар): https://zhizherina.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/as1&id=538&clean=true&lg=ru 🎁 И не забывайте: ещё действует наша весенняя распродажа! Этот вебинар можно купить вместе с другим по акции «два по цене одного» (два вебинара за 700₽ вместо 1400₽) или взять три за 1400₽ (третий – в подарок). 👉 Посмотреть все акции и курсы: https://zhizherina.ru/blackfriday Не дайте военкомату застать вас врасплох! Заберите чек-лист обязательных документов – и будьте уверены в своей защите. ▶️ Забрать - https://t.me/jijerinabot?start=m1320 Сделайте репост этого поста - пусть и коллеги узнают о наших мероприятиях, чтобы снизить риски в кадровой работе! 📎 Коллеги, если в Telegram не очень удобно смотреть наши посты, вы можете сделать это в группе ВКонтакте: https://vk.com/jijerina или на нашем сайте: https://zhizherina.ru/publikacii