Разнообразие Знаю, что есть в проектировании продуктовых решений или стратегий одна вещь, которая может невероятно бесить – их вечно кто-то ломает. Вот собрал продуктовую «пирамидку», сморишь на неё с любовью – и вдруг все сдуло ветром. Собрал заново, и вот какой-то мужик ткнул в неё пальцем, и она развалилась. Что происходит в такие моменты с автором пирамидки? Моя личная статистика наблюдений показывает, что он злится и замыкается. Это вполне нормальная фрустрация, но только вот она мало чему помогает. Мне однажды запали в душу слова Галицкого, которые он обронил в одном из интервью: «выигрывает тот, кто выдерживает весь цикл изменений». Так-то по делу: если бы это было так просто, все бы выигрывали, а тут влетают всякие сигналы (новые вводные, данные, фидбэки, нередко конфликтующие), и все раз за разом ломают. И если хороший продакт – это радиоприёмник таких сигналов, то невероятный продакт – это охотник за торнадо, который едет на супер-бронированной тачке в самый эпицентр урагана, буквально прикручивает себя к земле бурами, чтобы не унесло, и фиксирует неописуемое недостижимое количество данных про стихию (которые, к слову, потом продает метеослужбам и даже строительным компаниям). Так что любые силы, которые пытаются разрушить «пирамидку», это благо для того, чтобы реальная пирамида, которую строит команда, выдержала. Силы эти, или сигналы, чем разнообразнее, тем лучше. Это, к слову, давно поняли лучшие тренеры, которые используют нелинейную педагогику и дифференциальное обучение в подготовке лучших спортсменов и спортивных команд (как, например, мой любимый Пеп Гвардиола). Вместо «делаем 100 подходов и ставим технику» эти тренера создают самые неудобные условия для своих спортсменов, чтобы никакая техника не сработала; чтобы всё вокруг было против того, чтобы спортсмен забил гол или выиграл. В таких условиях рождаются непобедимые команды и решения. Как это применить в жизни продакт-менеджера? 1. Перестать тревожиться за «пирамидку». Продукт рождается, когда ты в сотый раз его переделываешь. 2. Привносить больше разнообразия в свою жизнь. Не только запрашивать больше фидбэка и искать его. Но и читать и узнавать больше разносторонних точек зрения, растить насмотренность. #делюсь Авторы из Яндекса Где можно такое разнообразное чтение найти? Вариантов много, но так совпало, что пару дней назад опубликовали обновленную папку с авторами из Яндекса. Внутри собрали каналы практикующих руководителей и сильных IC из YNDX, которые делятся своим опытом и взглядом на жизнь и работу. Меня этот сборник привлекает редкой комбинацией: «яндексовым» качеством материала и тем самым разнообразием – тут и продакты, и арт-директора, и CMO, и редакторы, и аналитики, и разработка, и UX, и HR – и каждый смотрит на мир со своей уникальной колокольни. Вносит разнообразие, посмотрите сами: ссылка ❤️ – если откликается 🔗 Миша день за днём