ℹ️ ​Работодатель не может отказать маме ребенка до 14 лет в работе неполный день Один из родителей ребенка до 14 лет вправе обратиться к работодателю с просьбой установить неполное рабочее время. 👉🏼 ст. 93 ТК РФ Неполное время устанавливается на удобный для работника срок. Режим и продолжительность работы - с учетом его пожеланий и условий производства. В заявлении можно потребовать: ▪️сокращение работы ▪️разделить день на части с перерывами  ▪️установить неполную неделю ▪️перейти на полставки ▪️перенести обеденное время. Если мама захочет вернуться обратно на полное рабочее время, отказать ей в этом также нельзя - даже если ребенку еще не исполнилось 14 лет.           Неполное рабочее время будет оплачиваться пропорционально - то есть с уменьшением часов зарплата тоже станет меньше. На продолжительность отпуска, исчисление стажа и трудовые права неполное рабочее время не повлияет. © Юрист в законе ⚖️