Провела тренинг для управленцев в крупной IT-компании. И это был чистый кайф. 🔥 Перед началом я собрала запросы участников. И они оказались абсолютно разными! Плюс среди группы были и начинающие управленцы, и очень опытные лидеры. Задача со звёздочкой: как сделать так, чтобы каждый получил пользу, независимо от своего бэкграунда? Старые форматы не подходили. Я долго ломала голову и в итоге решилась на эксперимент: построила тренинг вокруг прокачки базовых навыков, которые легли в основу решения личных задач каждого. Честно сказала участникам: «Давайте пробовать». Спойлер: всё получилось. Я внимательно следила за вовлеченностью — и группа поймала ту самую волну, где инсайты начинают усиливать друг друга. Кто-то озвучивает мысль, а остальные ловят её и говорят: «О, это же и про меня!» Вот за это я и люблю живую командную динамику! ❤️ Для меня важно, чтобы люди уходили не с абстрактным «вау, было классно», а с ощущением: «Я понял, что делать в своем запросе». Потому что можно узнать кучу «полезного», которое никогда не применишь. А можно за пару часов получить ответ на свой личный вопрос и почувствовать опору. Бесконечно люблю такие активности. Приглашайте меня проводить тренинги — сделаю от души и именно под ваши запросы. С опорой на 10 лет в психологии и коучинге и 9 лет в разработке, когда понимаешь IT-мир изнутри.