Я уже писала про нейроинклюзивность, а недавно как раз вышло свежее исследование JLL. Хочу по традиции зафиксировать цифры, которые полезны всем, кто участвует в создании офисов. Итак, 10–20% людей вокруг нас — нейроотличные. И при правильной среде это не «особенность», а преимущество: ➖ сотрудники с РАС могут быть до 92% продуктивнее нормотипичных коллег ➖ команды с нейроотличными участниками — до 30% эффективнее НО! без среды это не сработает. В исследовании пишут, как мы, люди, создающие офисы, можем их поддержать: ➖ создать тихие зоны для фокуса и отдельно пространства для восстановления ➖ установить понятную навигацию ➖ настроить контроль света и акустики Результаты кейса JLL Melbourne: после внедрения таких решений фокус сотрудников вырос с 62% до 88%, удовлетворенность — с 83% до 96%. Мой вывод простой: дело не в людях, а в среде. Работодатель, который это учитывает, выигрывает в эффективности и в людях.