Коллеги, перед выходными (долгожданными, да)) хочу поделиться классной и необычной вакансией для опытных HR (сам уже второй раз за последний год думал над ней, но не впишу в свой график/режим): ⭐Преподаватель курса «Управление подбором и оценкой персонала» (в Центр дополнительного образования МГТУ им. Баумана)⭐ МГТУ им. Баумана — ведущий технический университет России, предоставляющий современные образовательные программы и развивающий специалистов в различных сферах. Центр дополнительного образования МГТУ — уникальное пространство для профессионального развития, инновационных программ и повышения квалификации. Описание курса: Курс предназначен для специалистов, желающих углубить знания и навыки в области управления персоналом. В рамках курса участники ознакомятся с современными методами рекрутинга, оценки и развития персонала, а также стратегическим управлением HR-процессами. Программа курса включает: 1️⃣ уровень: • Основы управления персоналом и рекрутинга • Поиск и привлечение кандидатов • Оценка кандидатов и принятие решений о найме • Адаптация новых сотрудников и итоговая адаптация 2️⃣ уровень: • Стратегическое управление персоналом: концепции и подходы • Разработка и реализация HR-стратегии • Ключевые направления HR-стратегии • Организационная культура и её влияние на HR-стратегии Дополнительные модули: • «Система управления людьми DISC в рекрутинге и оценке персонала» — ознакомление с методологией DISC и её применение в подборе сотрудников • «Ассесмент-центр: эффективный метод оценки персонала» — теория и практика проведения ассесмент-центров, обработка результатов Курс ориентирован на практическое применение технологий и методов в современном HR-менеджменте, развитие аналитического мышления и навыков оценки кандидатур Обязанности: • Проведение курса «Управление подбором и оценкой персонала» продолжительностью полтора месяца (3 раза в неделю, вечернее время). • Ведение лекционных и практических занятий согласно утверждённой программе. • Обеспечение высокого уровня взаимодействия со студентами, мотивация к обучению. • Оценка знаний и прогресса слушателей, обратная связь. Требования: • Высшее образование в области управление персоналом, HR, психология, бизнес или смежных областях. • Опыт работы в сфере HR, рекрутинга, оценки персонала не менее 3 лет. • Опыт преподавания или проведения тренингов по управлению персоналом, рекрутингу, оценке персонала — приветствуется. • Знание методов, включённых в программу курса (DISC, ассесмент-центр). • Готовность находиться в Москве, возможность посещения учебной аудитории в Центре на территории МГТУ им. Баумана. Условия: • Работа в Центре дополнительного образования МГТУ им. Баумана (г. Москва). • Полная занятость на период курса, ориентировочно на 1,5 месяца, три раза в неделю. • Гибкий вечерний график занятий. • Конкурентоспособная оплата. Пожалуйста, отправляйте резюме и мотивационное письмо на электронную почту Татьяны - gurevich@bmstu.ru В теме письма укажите «Преподаватель курса по управлению подбором и оценкой персонала» #вакансия #hr