⭐️ Топ-7 фатальных ошибок участников 📌Ошибка №1️⃣ «Фантом личности» Отсутствие стратегии позиционирования себя в рамках конкурсных испытаний. Какую линию поведения выбрать, какие сильные качества своей личности продемонстрировать, какую стратегию командного взаимодействия выбрать, чтобы чувствовать себя комфортно? Кто вы - лидер, генератор идей, конструктивный критик или эксперт? Без этого вы растворяетесь на фоне других. 📌Ошибка №2️⃣ «Игра вслепую» Вы приготовили гениальное выступление, а эксперты... поставили низкий балл. Почему? Чаще всего - вы проигнорировали критерии. Формальное отношение к учету критериальной базы положений конкурсов – часто встречающаяся ошибка, а ведь в их преимущественном большинстве она прописана детально, даже по уровням. Практически невозможно оценить домашнюю заготовку (подготовленное выступление) конкурсанта, потому что она абсолютно «не попадает» в критерии конкурса. Одним из самых провальных критериев до сих пор остается владение нормативной базой в сфере образования. 📌Ошибка №3️⃣ «Паника в командном кейсе» Практически в каждом отраслевом профессиональном конкурсе есть работа с живыми кейсами в незнакомых командах. Это дается конкурсантам непросто. Наиболее частые ошибки в демонстрации мягких навыков и профессиональных знаний: ➡️ неумение читать тело кейса, выделять в нем ключевые мысли и слова, составлять причинно-следственные связи, выявлять корневую проблему. Особенно ярко это проявляется у тех, кто не имеет управленческого опыта. Но даже действующие управленцы грешат эмоциональными оценками ситуаций в кейсах, проблемная ситуация в кейсе не накладывается на собственный профессиональный опыт; ➡️ неполные ответы на задания к кейсу (а следовательно, более низкие оценки экспертов); ➡️ подготовка ответов на задания к кейсу часто начинается с последнего вопроса, а самое сложное (как правило, выявление первопричины сложившейся в кейсе ситуации) остается напоследок, что в корне неправильно.