Отвечаю на комментарий подписчика хотелось бы видеть больше материала, исходя из опыта работы за границей! тонкости, нюансы, советы, исходя из личного опыта, интересные истории! Для контекста, я сейчас живу в Сербии. Стартап из Калифорнии (США). Большая часть коллег живут и работают в США. Есть небольшое количество коллег из Европы, Бразилии. Офисов нет, все удаленно. Опишу несколько нюансов\особенностей работы на американскую компанию. 1️⃣ Работая на компанию в рф, вы видели разработчиков, которые выглядят лет на 50-70? Не руководителей, а именно кодеров. У меня в команде есть женщина, которая выглядит как бабушка. Без понятия сколько ей лет. В других командах тоже есть взрослые “дедушки”. Причем некоторые из них ключевые разработчики. Для меня это было супер непривычно поначалу. Я ожидал, что с ними по-любому что-то не так. Может заторможенные, или пишут код на древних языках, используют старые технологии\библиотеки. Но нет. Всё с ними в порядке. Кодят дохелиард лет. Учатся, развиваются, как молодые. На рынке США в целом пофигу какого человек цвета, сколько ему лет, из какой страны родом и т.д. Работу найдешь, если хороший спец. Сравните это с РФ😁 2️⃣ Разница в тайм зонах. Когда в США утро, у меня вечер, либо ночь. Первый мой созвон может быть в диапазоне от 18:00 до 21:00. Смотря из какой страны работаю. И это первый созвон. А дальше еще несколько😁 Я уже привык к такому режиму работы, перестроился, но кому-то такое не зайдет совсем. Мои коллеги достаточно часто переживают и удивляются, что я в 11-12 ночи отвечаю на сообщения. Говорят - мы думали ты завтра ответишь🤣 иди спать. Это же вредно для здоровья. Переживают, что я не высплюсь и здоровье испорчу. У вас так же? 3️⃣ Никто не разу не повышал голос, не грубил. Если даже накосячил, с тобой спокойно поговорят, выяснят как так вышло. Обсудят, как избежать этого в будущем. Ошибаться не страшно в общем😁 Страшнее медленно работать и регулярно продалбывать сроки. Можно попасть на PIP (performance improvement plan). Тебе ставят какие-то цели, и дают время исправиться. Из того что слышал, если попал на pip, то скорее всего тебя уволят. Даже если цели выполнишь\исправишься. Поэтому шаристые ребята просто начинают искать другую работу, а не выполнять цели этого ПИПа. В моей команде был такой кейс. Разраб не исправился прям совсем. Его уволили. Все было объективно. 4️⃣ Много нюансов связанных с общением. Как правильно задавать вопросы, чтобы не выглядеть грубым. Как правильно делать замечания. Какие фразы использовать, когда делаешь код ревью. Например, не надо писать guys, т.к. в компании есть еще девушки. Правильно folks. В общем, это отдельная большая тема для поста. Пишите комментарии, задавайте вопросы. Желательно четкие вопрос, чтобы можно было одним постом раскрыть тему. #айти #сша Мой канал: IT with Alex