Отвечаю на вопрос из комментариев Хочу чтобы ты поднял темы: 1) Поиск работы на РФ и на Зарубеж Кратко опишу особенности поиска работы в РФ и за рубежом, как проходят интервью. Под "зарубежом" буду подразумевать скорее Европу, США и Канаду. Я не буду описывать особенности связанные с визами и переездом, очень много нюансов. В каких-то странах для переезда может даже диплом потребоваться. Где-то вам придется рабочую визу ждать очень долго (до года). В общем, если планируете искать НЕ удаленку, а переезд, то надо начинать с изучения визовых вопросов. Ну и джунам устроиться на за рубеж почти нереально, хотя редкие кейсы слышал. И важный пункт‼️ Часто в вакансии пишут, что из РФ и Беларуси работать нельзя. Это надо в первую очередь уточнять у рекрутера. Особенности поиска, интервью: ✅ В РФ в основном ищут спецов на HH и в ТГ каналах. За рубежом много ресурсов с вакансиями. Например, Glassdoor, Indeed. Есть специфические сайты, например, больше специализирующиеся на стартапах (Wellfound). Ну и LinkedIn конечно, куда без него. Часто в резюме указывают ссылку свой профиль. В общем Линкедин надо заполнить. И добавить в контакты много много HR-ов😁 ✅ Над резюме придется постараться для зарубежа. Общие фразы об опыте не прокатывают совсем. Придется описывать свои достижениях с цифрами. Сделал то-то, ускорилось на столько-то, компания заработала на Х% больше и т.д. Плюс рекрутеры ожидают увидеть определенную структуру резюме. ✅ HR интервью, техническое интервью (или несколько) и возможно задачка домой. Эти этапы в целом похожи. За рубежом бывает, что на первом интервью с HR, записывается разговор. Вас об этом предупреждают. HR задает технические вопросы. После собеса запись передается техническим спецам. В РФ такого не встречал. ✅ Удивительно, но собесы за рубежом на английском в основном🤣 Без подготовки скорее всего растеряетесь💩 Перед интервью желательно хорошо отработать ответы на стандартные софт\хард вопросы. Важное замечание❗️ Идеальное произношение и уровень “нейтив” не нужен. Главное, чтобы вас понимали и вы понимали. Для девопсов\разработчиков\QA, уровня intermediate зачастую хватит. Для тимлидов, менеджеров в 90% случаев - НЕТ. Нужен уровень C1 желательно. ✅ Вопросов по софт скилам намного больше за рубежом. Гуглите behavioral interview questions для подготовки. ✅ Если не брать компании уровня Google, то в среднем, технические интервью в РФ сложнее. Еще сложилось впечатление, что в РФ больше интервьюеров токсиков попадается. Чаще спрашиваю бред, который в работе вообще не нужен. Как будто топят тебя специально😁 ✅ По структуре, технические интервью в РФ и за рубежом похожи. Теория, лайв кодинг, и задизайнить систему (для разрабов сеньоров). ✅ Конкуренция за рубежом выше. Особенно, если это полная удаленка. Соревнуетесь со всем миром. В РФ - локальная песочница. Максимум могут еще искать кандидатов из СНГ. ✅ За рубежом, после офера, нормальная практика - торговаться по ЗП💵, бонусам. Не стесняйтесь😁 С вас реакции и жду в комментариях. #ответнавопрос #hiring #айти Мой канал: IT with Alex