513просмотров
16 января 2026 г.
Score: 564
Всем привет! Мы запустили YouTube-канал ещё в декабре 2025 — и там уже лежит пачка максимально прикладных видео про трудовые конфликты в IT, увольнения, красные флаги работодателя и реальные кейсы. Мы потратили много сил, времени и денег, чтобы рассказать вам то, что все компании пытаются скрыть: Айтишник переиграл “жёлтый банк”. HR угрожала статьёй за “низкую активность”
Кейс, где на айтишника давят и шантажируют увольнением по статье: как это выглядит, где ломается позиция работодателя и что делать, чтобы отстоять права. РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПЛАТИТ: что делать при задержке зарплаты?
Реальный кейс, где айтишнику не платили зарплату, потому что его босс чуть не утонул на яхте в Тайланде!) НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ ЭТО! 5 ловушек в трудовом договоре IT-специалиста
5 самых опасных ловушек в трудовом договоре, из-за которых айтишники теряют деньги, работу и даже остаются должны компании. ВЫ ДОСТОЙНЫ ЛУЧШЕГО. Что делать когда вас бесплатно эксплуатируют?
Мы поговорим о манипуляциях через чувство вины, работе за троих без доплаты, мифе про «будущие деньги», токсичной атмосфере и отсутствии личного времени. 9 ПРИЗНАКОВ что компания сделает вас своим рабом. УЗНАЙ ЗАРАНЕЕ
Не стань рабом компании! Расскажем как отличить сумасшедшую компанию на этапе собеседования. Сокращения в IT накрыли всех. Как не потерять работу в 2026?
Расскажем, что делать в мире, где каждый день сотни людей теряют работу. Что говорить на собеседовании, чтобы получать зарплату повыше?
Объясню, почему «временные условия» становятся постоянными, чем опасны ГПХ, гибрид и обещания удалёнки «на словах», и как работодатели используют испытательный срок против вас. наш ютуб!
https://www.youtube.com/@5offer-it-law
https://www.youtube.com/@5offer-it-law
https://www.youtube.com/@5offer-it-law