🔤🔤🔤 🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 Реальность. По данным исследований, около 60% сотрудников никогда не обсуждают повышение зарплаты, даже если чувствуют, что недооценены. И это не про отсутствие возможностей. Это чаще про внутренний запрет: — «неудобно просить» — «вдруг откажут» — «я ещё недостаточно хороша» То есть человек остаётся в рамках, которые сам же и не пересматривает. В итоге: одни и те же условия могут сохраняться годами, даже если уровень навыков и объём задач уже вырос. Что можно сделать в этом случае? Чтобы начать влиять на свой доход. Сформулируй для себя заранее одну фразу, связанную с работой — например: «я хочу обсудить пересмотр условий». Когда есть готовые слова, отстаивать границы становится заметно проще. #миф_или_реальность_Ирина_Кустова